Formation construire et développer son leadership

1. Identifier les types de leader
- Le leader visionnaire
- Le leader humain
- Le leader mental
- Le leader d'influence

2. Se positionner par rapport aux types de leader et analyser ses aptitudes au leadership
- Identifier les conditions de réussite des leader
- Auto-diagnostic de son type de leader
- Evaluer ses propres pratiques

3. Construire une démarche mobilisatrice en accord avec ses valeurs
- Identifier ses valeurs personnelles et les valeurs de l'entreprise
- Mettre en cohérence son sytème de valeurs, de préférence avec le mode fonctionnement de son entreprise
- Savoir construire une vision, un projet et le communiquer pour donner du sens à l'action

4. S'affirmer et assoir sa légitimité
- Repérer les attitudes inefficaces : passivité, agressivité, manipulation
- Développer son impact personnel et son charisme
- Savoir donner des signes de reconnaissance et formuler une critique
- S'affirmer dans les situations complexes : résistances, conflits, non atteinte des objectifs, changement

Les + Techniques de l'Ingénieur :
- Exercices pratiques : auto questionnement  et auto évaluation
- Mises en situations : entretiens individuels, réunion d’équipe, communication
- Elaboration d’un  plan de progrès personnel